Новости 7ooo.ru
Московские полицейские раскрыли разбойное нападение на банк, совершенное 11 лет назад
В июле 2015 года в полицию поступило сообщение о разбойном нападении на коммерческий банк, расположенный на Варшавском шоссе. Злоумышленник вошел в помещение офиса и, угрожая кассирам-операционистам предметом, похожим на пистолет, похитил из кассы денежные средства в рублях и иностранной валюте, евро и долларах США на общую сумму, более 9 миллионов рублей, после чего скрылся. По данному факту Следственной частью СУ УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного частью 4 статьи 162 УК РФ (разбой). В результате осмотра прилегающей к банку территории, оперативники обнаружили в мусорном контейнере куртку, полностью аналогичную той, в которую был одет нападавший. Специалисты ЭКЦ УВД по ЮАО ГУ МВД Р
Грация международного масштаба: SINTEC Group поддержала «Калужского зубра»*
Открытый чемпионат по бодибилдингу в Калужской области объединил более 120 атлетов из десятков городов России и Республики Беларусь. Свое название соревнования получили благодаря краснокнижному зубру, который сегодня по праву считается одним из главных символов региона. Компания из Обнинска традиционно выступила одним из главных партнеров масштабного праздника эстетики, спорта и железной дисциплины.На сцену вышли представители Тулы, Твери, Брянска, Калужской и Московской областей, белорусские спортсмены. Участники, как и подобает на турнирах такого масштаба, демонстрировали безупречный рельеф и идеальную физическую форму, харизму, уверенность в себе и виртуозное мастерство работы с залом.Каждое появление на помосте превращалось в эффектный мини-спектакль, за
CRM для рекрутинга и HR: управлять подбором от заявки до выхода
CRM для рекрутинга и HR: управлять подбором от заявки до выхода
savdan2016
чт, 15 Окт. 2026 - 15:53
Как связать вакансии, кандидатов, интервью и выход на работу. Показатели подбора и полезные ИИ-сценарии с контролем человека.
У руководителя подбора в отчёте двадцать активных вакансий. Рекрутеры провели десятки интервью, заказчики получили резюме, кандидаты ждут ответов. Но на вопрос «Какие позиции действительно закроем к началу месяца?» нет надёжного ответа. Одна вакансия существует без согласованного бюджета, по второй руководитель неделю не присылает обратную связь, по третьей принятый оффер ошибочно считают состоявшимся наймом.
CRM полезна там, где помогает различить эти ситуации. Она связывает потребность бизнеса, работу рекрутера, движение конкретного кандидата и подтверждённый результат. Тогда руководитель видит не просто количество действий, а участок процесса, на который нужно повлиять.
Ниже — модель настройки рекрутинга в Адаптум на базе Twenty. Отраслевые сущности, контроль "
